Centuraurgenter –Â Lingkungan kerja yang nyaman dengan komunikasi yang lancar merupakan salah satu faktor keberhasilan perusahaan. Lingkungan kerja seperti ini akan membuat karyawan lebih loyal dan mampu bekerja secara maksimal sepanjang waktu.
Namun, dalam praktiknya, hal ini tentu tidak selalu mudah untuk dibuat, mengingat akan banyak orang yang bekerja di lingkungan bisnis atau komersial.
Bagi para pebisnis atau mereka yang bekerja sebagai karyawan di sebuah perusahaan, Anda selalu dapat mengharapkan untuk menemukan lingkungan kerja seperti di atas. Anda dapat mengajarkan beberapa hal untuk mewujudkannya.
Beberapa perubahan mungkin diperlukan, terutama jika lingkungan kerja masih jauh dari kondisi tersebut. Jadikan perubahan ini dengan cara yang benar untuk membuat lingkungan kerja Anda lebih nyaman dan menyenangkan.
Berikut beberapa cara untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dengan komunikasi yang lancar.
1. Upayakan semua karyawan untuk berbaur
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menyatukan seluruh karyawan di lingkungan kerja Anda. Hal ini berlaku di semua tingkatan, baik untuk atasan maupun bawahan.
Hindari kondisi kerja yang kaku dengan hambatan tertentu yang dipisahkan oleh posisi. Hal seperti ini akan membuat karyawan kurang nyaman dan kurang tenang selama bekerja.
Anda bisa memulainya dengan menjalin komunikasi awal dengan pekerja lain. Lakukan dengan santai dan tidak terlalu formal, tetapi dalam batasan profesional.
Jika komunikasi di semua level pekerjaan berjalan lancar, kenyamanan di lingkungan kerja juga akan tercipta.
2. Meningkatkan kuantitas dan kualitas komunikasi langsung
Komunikasi yang terbatas juga akan menjadi salah satu penyebab lingkungan kerja yang kaku. Hal ini bahkan akan terlihat jelas dalam hubungan kerja antara atasan dan bawahan.
Singkirkan kebiasaan ini dan mulailah meningkatkan komunikasi antar pekerja. Selain memperlancar masalah pekerjaan, komunikasi yang lebih intens juga akan mengikat pekerja.
Namun, dalam hal ini, hindari menggunakan layanan online atau aplikasi chat lainnya untuk berkomunikasi. Usahakan semua orang bisa berkomunikasi langsung dari hati ke hati, tanpa menggunakan alat lain.
Kuantitas dan kualitas komunikasi yang seimbang akan membuat lingkungan kerja “lebih hangat” dan tetap profesional.
3. Lakukan kegiatan bersama
Kegiatan bersama antar karyawan juga memegang peranan yang sangat penting dalam menjalin komunikasi yang baik. Hal ini tidak hanya terkait dengan masalah pekerjaan, tetapi juga dengan aktivitas lainnya.
Makan siang bersama saat istirahat adalah salah satu waktu terbaik bagi karyawan untuk berkomunikasi secara lebih informal.
Mereka bisa membicarakan berbagai hal, termasuk pekerjaan yang sedang mereka geluti saat ini. Waktu ini untuk sementara dapat menghilangkan kepenatan selama bekerja dan mempersiapkan karyawan untuk kembali bekerja.
Di sisi lain, lingkungan kerja akan lebih nyaman, meskipun pekerjaan itu lama dan menguras tenaga.
4. Biasakan untuk menghargai sudut pandang yang berbeda
Perbedaan pendapat tentu merupakan hal yang lumrah di tempat kerja. Ini bisa menjadi hal yang sulit sekaligus menarik untuk didiskusikan.
Tidak perlu memusuhi sudut pandang yang berbeda dari pemikiran Anda, terutama dalam hal pekerjaan. Secara umum, hormati pendapat semua orang, termasuk pendapat yang berbeda.
Jika menurut Anda sudut pandang ini tidak pantas, harap sampaikan dan sudut pandang Anda dengan cara yang sopan.
5. Jadilah diri sendiri
Anda tidak harus menjadi “orang lain” untuk diterima di suatu lingkungan, terutama di tempat kerja. Lebih baik menjadi diri sendiri daripada menjadi orang lain.
Anda akan merasa lebih nyaman dan tenang, sehingga Anda dapat sepenuhnya menikmati hari kerja. Selain itu, lingkungan kerja dan teman-teman Anda juga akan lebih mudah diterima dan dipahami dengan baik.
Sumber: